摘要：最新东航空乘政审规定强调对空乘人员的品行、政治表现及背景进行全面审查。规定中明确了审查流程，包括资格审核、面试评估、背景调查等环节。新规定提高了对空乘人员的要求，注重职业道德、服务意识和安全知识的考察。这一调整旨在确保航空公司的服务质量与安全性，提升乘客的乘机体验。

背景

为了提升公司品牌形象、保证航班安全、提高服务质量，东航不断加强对空乘人员的选拔标准，作为选拔空乘人员的重要环节，政审的标准与流程也相应地进行调整和优化。

东航空乘政审最新规定详解

1、政审对象：

东航空乘政审的对象包括所有报名参加空乘招聘的人员，不论其背景、学历、经验等如何，均需接受政审。

2、政审内容：

（1）个人信息核查：包括姓名、年龄、学历、工作经历、家庭背景等信息的核实。

（2）品行考察：通过查阅档案、社区调查等方式，考察报名者的政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的情况。

（3）亲属背景调查：对报名者的直系亲属进行政治表现、犯罪记录等的调查。

3、政审流程：

（1）资料提交：报名者需提交身份证、学历证明、无犯罪记录证明等相关证明材料。

（2）信息核查：东航相关部门对提交的资料进行核实。

（3）考察评估：通过面谈、社区调查等方式，对报名者的品行进行考察评估。

（4）结果反馈：政审结果将及时反馈给报名者，通过者将有机会进入下一轮面试。

4、政审要求：

（1）真实性：报名者提交的所有资料必须真实有效，严禁造假。

（2）完整性：提交的资料必须齐全，无缺漏。

（3）及时性：报名者需按要求及时提交政审所需资料，逾期未提交者将视为自动放弃。

意义与影响

1、提高空乘人员整体素质：通过严格的政审，选拔出品德优良、素质过硬的空乘人员，有助于提升公司整体形象。

2、保障航班安全：空乘人员的品行与航班安全息息相关，严格的政审有助于确保航班安全，为乘客提供安心的旅行环境。

3、促进航空行业规范发展：东航的空乘政审最新规定为航空行业树立了榜样，推动了行业的规范发展。

展望

随着航空行业的持续发展，东航将继续完善空乘人员的选拔与审核机制，在政审方面，可能会进一步细化标准、加强流程管理、提高选拔效率，随着技术的进步，政审方式也可能会有所创新，如应用人工智能、大数据等技术手段，提高政审的准确性和效率。

东航的空乘政审最新规定对于提升公司形象、保障航班安全、促进航空行业规范发展具有重要意义，公众应关注并了解相关规定，支持航空行业的健康发展，希望东航在未来能够继续完善选拔机制，为航空行业培养更多优秀的空乘人员，共同为乘客提供高品质的服务和舒适的旅行体验。